Men seså, gör det attraktivt att flytta hit då

Okej, Norrbotten och Västerbotten pekas alltså ut som landets ekonomiska motorer i och med att nästan alla andra regioner krymper för närvarande. Låt oss använda den kraften till en omställning och förstärkning av alla delar av vårt samhälle. Läget kan nog inte bli så mycket bättre än det är just nu när investeringar och framtidstro knutna till den gröna industriomställningen blomstrar.

Men det finns minst ett viktigt problem som återstår att lösa. Jag tänker då främst på rekryteringen av arbetskraft, där behoven sägs uppgå till hundratusentals nya anställda. Och för att de ska vilja flytta till regionen för att jobba och bo här behöver de och deras eventuella medföljande (partners, barn etc) känna att det är attraktivt att leva här.

Visst är rekryteringen av dessa personer och familjer en stor utmaning. Men det är också en fantastisk möjlighet till förbättring och förstärkning av vårt näringsliv och våra samhällen.

Jag tror exempelvis att det är dags för de som gjort karriär på att vara kostnadseffektiva i det korta perspektivet (några månader upp till några år) att flytta på sig. Bland annat för att kostnadseffektivitet i det korta perspektivet ofta visat sig ge kostnadsineffektivitet i det längre tidsperspektivet. Nu handlar det istället om att investera i och för framtiden.

Det handlar om att skapa attraktivitet i sjukvården, skolan, omsorgen, kulturen, friluftslivet, turismen och så vidare.  Det handlar om att värna och skydda allt det vackra, speciella och ännu oförstörda som finns här.

Jag vet att det finns goda exempel på skolor, sjukhus och hälsocentraler här i norr som kan visa på möjliga förbättringsvägar framåt. Detsamma gäller inom näringslivet och i enskilda byar och mindre samhällen. Tänk om vi kunde använda en del av de resurser som knyts till den gröna industriomställningen till att genomföra en bred översyn och uppdatering av hela samhällsstrukturen i syfte att skapa långsiktig hållbarhet och attraktivitet i alla delar. Varför inte engagera människor i grupper med uppgift att genomlysa och föreslå förbättringar eller förstärkningar av vård, skola, kultur med mera. Och låt detta viktiga arbete få ta några år. Men framför allt – håll de som alltid värnar om kostnadseffektivitet borta från den här processen.

Lämna en kommentar