Nu ska jag skriva i egen sak. Jag ska nämligen skriva om att vara en jobbig typ. Jag tror faktiskt att jag betraktats som jobbig under större delen av mitt liv. Det började redan i grundskolan där jag ofta hamnade i diskussioner med lärare och andra s k auktoriteter. Och inte blev det mindre diskussioner…

Jag ska säga det med en gång för att vara tydlig – jag saknar tilltro till sätten som används vid många rekryteringar av chefer och anställda idag. Och det gör jag efter att ha sett en hel del resultat av dessa rekryteringsprocesser, som ofta skett med hjälp av anlitade headhunters. Skälen till att jag misstror…

Har tagit fram en kort personlig önskelista med regionala mål kopplade till Agenda 2030 för våra två nordligaste län. Tror du på detta? Inför regionala system och åtgärder för socialt skydd för alla så att de även omfattar alla fattiga och utsatta. 2. Ingen hunger Garantera alla människors, inte minst alla barns, tillgång till tillräckligt…

Skrev nyligen att jag slagits av att de kunskaper inom hållbarhetsfrågor som jag noterat finns inom bolags- och övriga organisationsstyrelser, samt även i bolags- och organisationsledningar, ofta varit av det mer ytliga slaget. (Även om jag givetvis, och det ska framhållas, stött på företagsledningar med imponerande kunnande och insikter i hållbarhet.) Jag skrev också att…

Har funderat lite kring en studie jag läste om nyligen som visade att en global undersökning med över 800 intervjuade styrelseledamöter visar på brister i kompetens hos ledamöterna när det gäller hur hållbarhet påverkar företagens framtid. Många ledamöter förlitar sig på företagsledningens kompetens i att hantera hållbarhet och ledamöter upplever det ofta obekvämt att ifrågasätta…

Misstänker att det är fler än jag som hamnat i sammanhang där det inte verkar hjälpa att hänvisa till samlade erfarenheter och vetenskap när olika samhälls- och hälsofrågor diskuteras. Istället lyfts olika argument från poddar och liknande fram. Argument som ibland går helt emot sånt som för oss framstått som pålitliga fakta och slutsatser. Och…

Har lärt mig ett nytt begrepp, green-hushing, som är en metod som lyxmärken använder för att behålla kunder. Det visar sig nämligen av europeiska lyxmärken tystar ner sitt miljö- och hållbarhetsarbete för att inte förlora kunder. Och detta trots att flera lyxmärken visat sig göra en hel del som är grönt och hållbart. Men de…

Alla pratar om den, men än så länge är det få som verkligen sett den. Jag menar givetvis den gröna industriomställningen. Det handlar, som jag förstått det, främst om en övergång till fossilfri gruvbrytning och ståltillverkning, men även om satsningar på fossilfria tunga transporter, batteritillverkning, trähusbyggande m m. Den gröna industriomställningen ställer nya och i…

Kanske svär jag i kyrkan nu? Men jag tänker ta upp en viktig fråga i det regionala utvecklingsarbetet som det enligt mig varit för tyst om. Det svenska EU-medlemskapet har inneburit en ökad fokusering på initiering och drift av utvecklingsprojekt av olika slag, ibland kallade för lärandeprojekt eftersom de ska bidra till ökat lärande hos…

Hur ska vi kunna rädda världen tillsammans när det saknas öppna, offentliga arenor för goda och respektfulla samtal om, samt uppföljning och redovisning av, den pågående utvecklingen och alla de initiativ, bra och mindre bra, som tas? Hur ska vi kunna lära och inspireras av varandra när tonen i de offentliga debatterna så ofta är…